Tenemos un caso de una persona que tenía negocio en una plataforma virtual y en poco tiempo logró tener una facturación importante. Pero nunca se miró hacia adentro con respecto a la gestión emocional.

Con este éxito ingresó en el mundo del Real Estate y también le fue muy bien. A medida que su éxito aumentaba se sentía culpable por haber crecido económicamente más que sus familiares. por ende se sintió obligado a hacerlos participar en sus proyectos inmobiliarios.

El hacerlos participar incluyó autorizarlos a utilizar sus cheques y a involucrarse cada vez más en las decisiones de inversión.

Cabe destacar que la comunicación fue deficiente.

Con el paso del tiempo hubieron movimientos “raros” de dinero y nuestro cliente empezó a investigar.

Chequeando a fondo se dio cuenta que lo estafaron y comenzó una etapa de peleas entre la familia con las consiguientes demandas jurídicas.

El proceso judicial duró dos años y el resultado fue que lo ganó. Pero quedó mal emocionalmente porque lo persigue la culpa que dejó a su mujer “sin familia” ya que eran una familia muy unida.

Perseguido por la idea que lo van a volver estafar.

Después de este evento que le generó un tsunami emocional, busco un nuevo proyecto que lo entusiasma, que lo motiva pero no logra generar los mismos ingresos que antes.

Cuando le preguntamos porque no vuelve al emprendimiento que le dio dinero al emprendimiento online, responde con diferentes excusas.

Está tan enfrascado en la situación que lo estafaron que no se permite pensar más allá y volver a crecer.

¿Qué información nos da como profesionales, que nos dice esta conducta?

Nuestra interpretación es que su gestión emocional es escasa, limitada y se está boicoteando.

Se suele hablar a menudo sobre la gestión de las emociones, pero qué es gestión???

Gestión no es aguantar o simular lo que nos pasa, «Gestión es escuchar, estar atento a nuestros pensamientos que nos dan información genuina de cómo nos sentimos para elegir qué hacemos con eso»

La Gestión emocional es un aprendizaje que pocos empresarios tienen porque su cabeza está puesta en ganar dinero, en pagar sueldos, expandirse y no en mirarse a sí mismos para reflexionar qué les pasa con lo que están haciendo.

Se sienten presionados por dar resultados rápidos y eficientes.

A nuestro cliente le propusimos acompañarlo en el proceso de indagación, para tomar conciencia de que se dice,para poder elegir en qué emoción quiere estar y ampliar sus posibilidades a la hora de tomar decisiones.

Para concluir quiero compartir algunos conceptos sobre la gestión de las emociones.

¿Qué son las emociones?

Las emociones son energía en movimiento (e-motion) y tienen distintas intensidades. Son biológicas,no las podemos evitar, forman parte de nuestro cuerpo a través de las hormonas.

También son respuestas a lo que nos sucede en la vida.

Son universales, todos los seres humanos tenemos las mismas emociones básicas que son:

Miedos, Enojo, Tristeza, Alegría, Asco y Sorpresa.

Es importante tomar conciencia de que son contagiosas y tienen temporalidad corta. Siempre tienen una causa que las genera por ende aprender a gestionar las emociones nos permite elegir en qué emoción queremos estar.

Natali Braver
Senior Coach
Diamond Coach