Meta planea recortar el 5% de su fuerza laboral, o alrededor de 3.600 trabajadores, y el gigante de las redes sociales se centrará en eliminar a los empleados de bajo rendimiento.

Los despidos, informados previamente por Bloomberg News, fueron confirmados por Meta, que tenía alrededor de 72.400 empleados al 30 de septiembre. En un memorando publicado por Bloomberg y confirmado por Meta, el director ejecutivo Mark Zuckerberg dijo que el plan de la compañía refleja la anticipación de un «año intenso» que se centrará en tecnologías como la inteligencia artificial y las gafas inteligentes.

«He decidido elevar el nivel de gestión del rendimiento y expulsar más rápidamente a los de bajo rendimiento», escribió Zuckerberg en el memorando.

La decisión de recortar a los empleados de bajo rendimiento llega en un momento en el que Meta está atravesando una transformación, optando por poner fin a su programa de verificación de datos y reemplazarlo con un sistema impulsado por la comunidad similar al utilizado por X de Elon Musk. Al reducir su programa de verificación de datos, Zuckerberg citó las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024 como una razón subyacente para la decisión, calificándola de «punto de inflexión cultural».

Meta también está poniendo fin a sus programas clave de diversidad, equidad e inclusión, o DEI, uniéndose a otros gigantes corporativos como  McDonald’s  y  Walmart  que han descontinuado sus iniciativas de diversidad.

Los empleados de Meta que serán despedidos recibirán una «generosa indemnización», dijo Zuckerberg en el memorando sobre los nuevos recortes de empleo.

Fuente: https://www.cbsnews.com/news/meta-layoffs-5-percent-workforce-cuts-low-performers/