La más reciente oleada de coronavirus en Estados Unidos, impulsada por la variante ómicron, ha afectado a los negocios. También ha puesto a prueba a sus empleados, que ya estaban exhaustos por casi dos años de trabajo agotador a lo largo de la pandemia y una escasez histórica de mano de obra.

A medida que Estados Unidos vuelve a padecer por el covid-19, las tiendas, los restaurantes, las aerolíneas y otros sectores no tienen más opciones que atender menos a los clientes, o no hacerlo en absoluto. Apple cerró la semana pasada todas sus tiendas en la ciudad de Nueva York a los clientes, mientras que Macy’s dijo que reduciría su horario de mañana y tarde de lunes a jueves durante todo este mes.

Algunos trabajadores están cayendo enfermos, mientras que otros están llamando porque sus planes de cuidado de niños cambian por el cierre de algunas escuelas. Algunos empleados se quedan en casa, temerosos de contraer el virus en el trabajo.

El miércoles, seis empleados de un Starbucks de Búfalo que había votado recientemente para afiliarse a un sindicato se retiraron por problemas de salud. La huelga obligó a cerrar la tienda temporalmente.

Ómicron se suma a los problemas de personal

El creciente número de trabajadores enfermos se suma a las presiones a las que se enfrentan las empresas para retener al personal y cubrir las vacantes, así como a las exigencias a su personal actual, que se ve obligado a asumir responsabilidades o turnos adicionales.

El aumento ha desencadenado “cancelaciones y cierres generalizados, ya que las empresas, que ya contaban con poco personal, se ven afectadas por una oleada de personal que se reporta enfermo”, dijo el miércoles Michael Pearce, economista principal de Capital Economics en EE.UU., en un correo electrónico a los clientes.

Varios datos recientes, que aún no tienen en cuenta la llegada de la variante ómicron, ponen de manifiesto la histórica rigidez del mercado laboral estadounidense.

Un récord de 4,5 millones de estadounidenses abandonaron voluntariamente sus empleos en noviembre, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados este martes. Esto hizo que la tasa de renuncias alcanzara el 3%, igualando el máximo de septiembre.

“Los trabajadores siguieron abandonando sus puestos de trabajo a un ritmo histórico. Los sectores de bajos salarios directamente afectados por la pandemia siguieron siendo la fuente de gran parte de los abandonos elevados”, dijo Nick Bunker, director de investigación del Laboratorio de Contratación de Indeed, en comentarios enviados por correo electrónico el martes.

Los empleadores también tenían 10,6 millones de vacantes que cubrir en noviembre, un ligero descenso en comparación con los poco más de 11 millones de vacantes de octubre.

Los propietarios de pequeñas empresas, en particular, siguen luchando por encontrar trabajadores: el 48% de los propietarios de pequeñas empresas declararon que tenían vacantes que no podían cubrir en noviembre, un punto menos que en octubre, según una encuesta de la Federación Nacional de Empresas Independientes realizada el mes pasado.

Pruebas covid-19: “Positivo, positivo, positivo”

En la ciudad de Nueva York, uno de los primeros focos de la pandemia, los casos de covid-19 se han disparado en las últimas semanas. El pico ha provocado escasez de personal en restaurantes como Neir’s Tavern, un pequeño bar histórico de Queens.

El 18 de diciembre, el propietario de Neir’s, Loycent Gordon, recibió una llamada de uno de sus camareros que no se encontraba bien. Más tarde, el empleado le dijo a Gordon que había dado positivo.

Gordon decidió que el resto de la plantilla, que suma apenas unas ocho personas en total, debía someterse a las pruebas.

“Fue entonces cuando se desató el infierno”, dijo. “Todo el mundo empezó a sentirse mal, empezó a poner en el chat del grupo los resultados de sus pruebas. Y todo el mundo seguía diciendo positivo, positivo, positivo”.

Fuente: https://cnnespanol.cnn.com/2022/01/06/empleados-estados-unidos-enfermo-covid-trax/

Suscríbase a nuestro Newsletter

Manténgase siempre informado.

Reciba en su email la mejor información de eventos y seminarios.

Su email fue agregado exitosamente!