Los trabajadores hoteleros sindicalizados que exigen aumentos salariales significativos se manifestarán el Primero de Mayo en 18 ciudades de Estados Unidos y Canadá, mientras comienzan las conversaciones con los operadores Marriott International (NASDAQ: MAR ), Hilton Worldwide Holdings (NYSE: HLT ) y Hyatt Hotels. (NYSE: H ) Corp.

Las conversaciones abarcarán a unos 40.000 trabajadores que buscan conseguir nuevos contratos por primera vez desde la pandemia. Los trabajadores quieren revertir los recortes de personal y servicios de la era de la pandemia, así como duplicar los grandes aumentos salariales que los trabajadores organizados en todo el país han estado ganando en los últimos años.

Los manifestantes que se manifiestan por aumentos el 1 de mayo, el feriado internacional de los trabajadores, pueden enfrentar cierta presión en los mercados que aún se están recuperando de la pandemia, como San Francisco y Hawaii, dicen los analistas.

«Ha habido una serie de recortes de personal y servicios que han provocado condiciones laborales dolorosas para los trabajadores y servicios reducidos para los huéspedes», dijo Gwen Mills, presidenta del sindicato internacional Unite Here, que representa a casi 300.000 trabajadores en hoteles, casinos , servicio de alimentos, aeropuertos y más en EE. UU. y Canadá.

Después de que los viajes nacionales se desplomaran durante la pandemia, los operadores hoteleros aumentaron las tarifas de las habitaciones durante el auge de viajes que siguió. En respuesta, los trabajadores exigen una mayor proporción de las ganancias.

Los trabajadores marcharán por el centro de Boston, Greenwich y varias ciudades de California. Otros en Baltimore, New Haven y Toronto harán piquetes frente a los hoteles. En Honolulu, los trabajadores se manifestarán en la calle principal de Waikiki.

2023 fue un año importante para las negociaciones laborales en los EE. UU. con trabajadores de manufactura, automóviles y hotelería en Las Vegas entre aquellos que obtuvieron contratos récord, ya que un mercado laboral ajustado permitió a los empleados ejercer un mayor poder de negociación.

Los Sindicatos Culinarios y de Bartenders de Las Vegas, afiliados a Unite Here, dijeron que sus trabajadores obtuvieron un aumento salarial del 10% en el primer año de su nuevo contrato de cinco años y un total del 32% en aumentos, un récord en su historia.

Esta será la primera campaña de contratos de varias ciudades de Unite Here desde 2018, cuando unos 7.000 trabajadores de Marriott se declararon en huelga en ocho ciudades. El sindicato obtuvo aumentos salariales sustanciales, atención médica asequible y protecciones contra el acoso sexual, incluidos botones de pánico para las amas de llaves.

Marriott dijo en 2018 que el contrato renegociado tras la huelga provocó un aumento de aproximadamente el 4% en los costes laborales.

Las negociaciones ya han comenzado en Washington DC, Hawaii y Boston. El sindicato dijo que se llevarán a cabo negociaciones con cada hotel para asegurar un contrato individual.

El resultado de estas negociaciones podría ser de gran alcance ya que «los hoteles no sindicalizados probablemente también aumentarán los salarios para atraer y mantener a los empleados», dijo Emmy Hise, directora senior de Hospitality Analytics de CoStar.

«Esperamos negociar contratos justos con los locales de Unite Here en todo el país que tienen convenios colectivos vencidos este año», dijo Michael D’Angelo, jefe de relaciones laborales de Hyatt en América.

Marriott y Hilton no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.

La mayor parte de las negociaciones se llevarán a cabo durante el verano, dijo el sindicato.

El beneficio operativo bruto por habitación en EE. UU. en 2023 aumentó un 8,6% año tras año y un 0,5% en comparación con el mismo período de 2019, según la firma de análisis de bienes raíces comerciales CoStar.

La dotación de personal hotelero por habitación ocupada ha disminuido un 13% desde 2019, dijo el sindicato.

Los ingresos hoteleros por habitación disponible en EE. UU., una métrica clave en la industria hotelera, en 2023 fueron los más altos de cualquier año registrado: 97,97 dólares, un aumento del 4,9% con respecto a 2022, según Costar.

Se espera que el crecimiento de los ingresos por habitaciones se modere al 4,1% en 2024. Los ingresos por habitaciones de Hilton en Estados Unidos cayeron un 0,4% durante el primer trimestre.

En San Francisco, «la rentabilidad para los propietarios de hoteles todavía está muy por debajo de los niveles de 2019, por lo que los propietarios de hoteles serán muy reacios a ceder un ápice a los sindicatos, ya que realmente no pueden permitirse el lujo de hacerlo», dijo Patrick Scholes, analista de equidad de Truist. .

Lo mismo puede aplicarse a los fideicomisos de inversión en bienes raíces hoteleros, una proporción cada vez mayor de propietarios de hoteles, que se concentran en los mercados sindicales y tienen márgenes operativos que están bajo presión debido a los mayores costos.

Fuente: https://www.investing.com/news/stock-market-news/thousands-of-hotel-workers-to-rally-in-18-cities-ahead-of-contract-negotiations-3402590