Este miércoles de evento vamos a tomarnos un momento para repasar lo que fue el webinar de inmigracion llevado a cabo por el Comité Empresarial de Mujeres de la Cámara de Comercio Argentino-Americana en Florida.

Para ver el evento haga click aquí: https://fb.watch/cnZlFxupZI/

Antes de repasar las visas de las que se hablaron y las preguntas adicionales que se hicieron, me gustaría dejarle un mensaje a todas aquellas personas o familias que están en el proceso migratorio, desde los que lo están evaluando, hasta los que están transitando los primeros años en el país que los recibió.

Ser inmigrante es una decisión que nos cambia la vida, es un proceso que nos va a dar mucho, pero que también nos quita. La clave para mi fue estar siempre abierta al aprendizaje, a la adaptación, y nunca olvidarme porque tomé la decisión en primer lugar. 

Para cada persona el proceso es diferente, y a cada uno nos cuestan diferentes cosas. Pero lo bueno es que con perseverancia y humildad, los caminos se van abriendo. En mi experiencia, recibí mucha ayuda desinteresada al llegar, el tipo de ayuda que no tiene precio, esas cosas que hacen que las personas que entran en la vida de uno se vuelvan familia. 

Me llevó varios años sentirme como en casa, tener una agenda con contactos de confianza con los que cuento, y volverme un contacto de confianza para otras personas, construir una comunidad con la que compartir las experiencias de este proceso, las alegrías y las tristezas también. 

Todos recibimos ayuda en mayor o menor medida, por eso, si estás en este proceso, te invito a que te contactes con nosotros, es importante que sepas que la comunidad que conforma la Cámara de Comercio Argentino Americana es generosa y compartimos el sentimiento de gratitud hacia aquellos que nos recibieron, y por este motivo tratamos de extenderle una mano a quienes están llegando. Al pie dejo los contactos para aquellos que los necesiten.

Con respecto al webinar de inmigracion, vamos a repasar primero los tipos de visas que nos explicaron:

E2:

Aplica al dueño y/o empleado que viene en posición de manager – este último debe poseer mismo pasaporte que el inversor. 

• Debe ser ciudadano de uno de los países que tenga tratado comercial con Estados Unidos.
• Debe haber invertido una cantidad sustancial de capital en un negocio activo y a riesgo.
• Debe tener el control operacional del negocio – ser dueño de por lo menos el 50%.
• Debe venir a Estados Unidos para desarrollar y dirigir el negocio. 
• Rentabilidad: el negocio no puede ser marginal. Debe ser rentable más allá de la supervivencia del inversor

y su familia.

• Permite al cónyuge obtener el permiso de trabajo.

E1

Aplica al dueño y/o empleado que viene en posición de manager – este último debe poseer pasaporte de la misma nacionalidad que el dueño.

• Debe ser ciudadano de uno de los países que tenga tratado comercial con EEUU.
• El intercambio comercial debe ser de índole sustancial.
• El intercambio comercial debe darse principalmente entre los EEUU y el país del cual usted es ciudadano (más del 50%).
• La definición de comercio es amplia: aplica a intercambio de mercadería, servicios y tecnología.
• Permite al cónyuge obtener el permiso de trabajo.

O1 B

• Tener un sponsor  – directo o un agente – y una oferta de trabajo.
• Debe haber recibido u obtenido nominación para un premio de significación nacional o internacional,

o evidencia de al menos 3 (tres) de los siguientes puntos:

  – Rol principal en producciones o eventos de reputación distinguida.

  – Material publicado sobre el beneficiario en periódicos de significativa circulación nacional.

  – Rol principal o crítico para organizaciones con reputación distinguida.

  – Serie sostenida de éxitos comerciales.

  – Reconocimiento de expertos o asociaciones en el campo por logros obtenidos.

  – Alto salario u otra remuneración sustancial por servicios en comparación con otros.

O1 A

• Tener un sponsor (empleador directo) o un agente + oferta/s de trabajo.
• Debe haber recibido un premio mayúsculo e internacionalmente reconocido (Oscar, Nobel, etc.) o probar por lo menos 3 (tres) de los siguientes puntos:

  – Obtener premios reconocidos nacional o internacionalmente en su campo.

  – Poseer membresía en asociaciones en el campo para las que se requieren logros destacados.

  – Notas o artículos sobre el beneficiario en medios destacados o específicos de su campo.

  – Ejercer un rol crítico o esencial para organizaciones que tengan una reputación distinguida.

  – Aportar contribuciones originales de gran importancia en el campo.

  – Ser autor de artículos académicos en publicaciones profesionales.

  – Poseer un salario u otra remuneración elevada para el puesto.

  – Haber actuado como jurado del trabajo de otros en el mismo campo de especialización.

EB1 A

NO REQUIERE SPONSOR – El aplicante puede AUTOPETICIONARSE.

• Haber recibido un premio con alto reconocimiento internacional o probar por lo menos 3 (tres) de estos 10 (diez) criterios:

• Premios menos reconocidos nacional o internacionalmente.
• Membresía en asociaciones en su campo que requiera que sus miembros posean logros destacados.
• Notas o artículos sobre el beneficiario en medios destacados o específicos de su campo.
• Participación como jurado del trabajo de otras personas en el campo.
• Contribuciones científicas, artísticas, académicas o atléticas en relación a negocios de importancia   en su campo.
• Autoría de artículos académicos.
• Desempeño en un papel principal o de suma importancia en organizaciones distinguidas.
• Alto salario en relación con sus pares.
• Exhibición de la obra en exposiciones o muestras artísticas.
• Éxitos comerciales en las artes escénicas.

PERM

• Sponsor/ Empleador .
• Habilidad del sponsor de poder pagar (ganancia neta).
• Dirección Comercial.
• El proceso dura aproximadamente 2 años.

EB2 NIW

NO REQUIERE SPONSOR – El aplicante puede AUTOPETICIONARSE.

El aplicante debe tener:

Título de posgrado o título de Universitario de 4 años + 5 años de experiencia laboral en su campo

Para demostrar que es de interés nacional y quedar eximido de una oferta de empleo y, por lo tanto, de la certificación laboral, debe cumplir también con los siguientes requisitos:

• El trabajo a realizar debe poseer tanto mérito sustancial e importancia nacional.
• El aplicante se encuentra bien posicionado para llevar a cabo el trabajo propuesto

Preguntas adicionales:

E2 

• Ya no se puede aplicar a traves de las propiedades, pero como dato de color, sí se puede, por ejemplo, a traves del alquiler de botes, y de propiedades de alquiler temporal, en la medida que tenga U$15.000.- de ingreso al mes y dos empleados permanentes
• Empleados en nómina antes de enviar la carpeta a la embajada
• No aconsejan cambio de status por la próxima normalidad laboral consular.
• La embajada está resolviendo casos de mediados a fines de Febrero, por lo cual, están en dos meses de espera
• ¿Qué pasa si la pareja se divorcia? El aplicante sigue teniendo la visa y el cónyuge no (tiene que aplicar a otra visa)
• Para mudar el negocio de ciudad/estado, o vender el negocio y comprar uno nuevo, no requieren aplicar nuevamente a la visa
• El plazo de la visa es hasta 5 años
• En el caso de comprar una franquicia con montos de inversión inicial menor a los montos requeridos, nos recomiendan incluir ciertos gastos que van a ocurrir en el transcurso del primer año (consultar con las abogadas)
• No se puede incluir a padre y madre. Sí Se puede traer a la nanny aplicando a una visa B1 para ella (tiene que cumplir con los requisitos)
• El dinero requerido para la inversión tienen que ser transferidos de forma legal, es decir a través de transferencia bancaria, no financiera.

Algunas opciones para los hijos mayores de 21 que se quedan sin visa E2 de los padres:

• Estudiar y sacar una visa de estudiante
• Conseguir un patrocinio

Si la Visa es rechazada:

• Se corrige la carpeta de acuerdo a las observaciones de la embajada y se vuelve a presentar

Como pasar de E2 a Residencia permanente:

• Conseguir un sponsor para acceder a un PERM
• Detectar las habilidades extraordinarias de la persona o que sean de interés para USA
• Si el negocio crece lo suficiente para aplicar a una visa EB5

EB5, L1: contactar a las Abogadas Natalia Fridman y Carla Anzaldi.

Datos de Contacto:

NATALIA FRIDMAN: Tel: 305-249-1202 email: info@fridmanlaw.net

CARLA ANZALDI: Tel: 305-899-7999 email: info@helpusvisa.com

MARCELO DADONE: Tel: 305-772-2409 email: info@dwbusinessconsultants.com

COMITE EMPRESARIAL DE MUJERES: comitedemujeres@argentineamerican.org

Redacción: Gise Di Fabio para el Comité Empresarial de Mujeres AACC/FEBICHAM